律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/13
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怀孕期间劳务派遣合同到期不续签咋办
1.法律规定，女职工孕期、产期、哺乳期内劳动合同到期，应续延至相应情形消失才终止。即便孕期劳务派遣合同到期，用工与派遣单位也不能终止派遣关系。 2.若用工单位不续签，劳动者可先和用工、派遣单位协商，要求延续合同至“三期”结束。 3.协商不成，劳动者收集劳动关系、怀孕情况等证据，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求继续履行合同并支付工资。仲裁要求继续履行的，单位应执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 女职工孕期、产期、哺乳期内，
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09/13
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拒执罪怎么认定有能力而不执行
判断“有能力而不执行”拒执罪可从财产、收入和行为能力三方面入手。财产方面，若被执行人有存款、房产、车辆等，却通过转移、隐匿等手段使执行受阻，像将名下房产过户给他人，就符合拒执罪特征。收入方面，有稳定工作或其他收入来源却不履行义务，如每月有固定工资却不支付欠款，也可认定。行为能力上，有行为能力却假装生病、残疾逃避执行，同样属于拒执。 解决措施和建议如下： 1.加强对被执行人财产和收入的监管，定期查询银行流水、房产登记等信息。 2.对于故意逃避执行的行为，加大处罚力度，提高违法
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09/13
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求帮助，如果我在横州市，请教一下身份证号码变了应该怎么办理社保卡变更
在横州市，身份证号码变了办理社保卡变更需向当地社保局提交申请及相关证明材料。以下根据不同情况为你详细说明： 如果是因身份证信息正常升位（如15位升18位）导致号码变更，通常只需携带新身份证、原社保卡到横州市社保局办理信息同步更新即可，社保局系统可能会自动关联新旧号码信息。若存在因户口迁移、更正出生日期等原因导致身份证号码非升位类变更的情况，除新身份证、原社保卡外，还需提供公安机关出具的《公民身份号码变更证明》，以证实号码变更的合法性。如果原社保卡丢失，在办理号码变更时，需
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09/12
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55岁保安被辞退是否有赔偿
1.违法辞退：若用人单位无正当理由辞退55岁保安，属违法解除劳动合同，需支付赔偿金，为经济补偿的两倍。经济补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资，超半年不满一年按一年计，不满半年给半个月工资。 2.过错辞退：保安若严重违反单位规章、严重失职致重大损害等，单位辞退无需赔偿。 3.合法解除：因合同期满、单位经营困难等合法解除，单位需支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.55岁保安被辞退是否有赔偿要依情况而定。若用人单位违法辞
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09/12
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婚内出轨一般有哪些处理方法
1.婚内出轨违反夫妻忠实义务，处理途径有两种。 2.协议处理时，夫妻可就财产分割、子女抚养等协商，签离婚协议后办离婚登记。 3.若协商不成可诉讼。无过错方可请求损害赔偿，财产分割时法院倾向无过错方。 4.出轨构成重婚或同居，可能担刑责，重婚罪最高判两年。 5.子女抚养权归属，法院按子女权益和双方情况判决，无过错方有优势。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.婚内出轨违背夫妻忠实义务，处理有协议和诉讼两种途径。协议处理可让夫妻就财产分割
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09/12
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个人诈骗14万元最轻判几个月
1.个人诈骗14万元属于数额巨大，按法律规定，会处三年以上十年以下有期徒刑，还会判处罚金。 2.司法量刑时，诈骗金额是重要参考，但不是唯一因素。有自首、立功、积极退赔、获谅解等情节，法院会综合考量。 3.由于14万元已达数额巨大标准，最轻量刑一般不低于三年，不会只判几个月，具体要结合实际案件判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.个人诈骗14万元属数额巨大，依规定应处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。司法实践中，虽诈骗金额是量刑关
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09/12
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倘若我是深圳市南山人，了解一下那有人请他去吃饭，他不付钱直接走了怎么办
南山居民朋友吃饭不付钱离开，可能面临以下法律风险点： 1、证据链断裂风险：例如，若南山居民与朋友仅口头约定AA制，但未保留聊天记录或支付凭证，一旦对方否认，将难以举证其未付款的事实。 2、诉讼时效过期风险：例如，南山居民因顾及情面迟迟未追讨餐费，三年后若再起诉，法院可能以超过诉讼时效为由驳回其请求。 上述风险可能导致南山居民在法律维权过程中无法获得法院支持，从而无法追回应得的餐费。因此，在遇到此类情况时，应及时收集证据并适时采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555
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09/12
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离婚协议是否可以约定暂不支付抚养费
1.离婚协议能约定暂不支付抚养费，只要是双方真实意愿，内容合法且不损害他人权益，协议即为有效。这本质上是直接抚养方自愿承担子女全部抚养费用。 2.不过该约定不妨碍子女在必要时提出合理的抚养费要求。当子女生活、教育、医疗等费用增加，直接抚养方无力独自承担时，子女可起诉要求另一方支付抚养费。 3.解决措施和建议：签订离婚协议时，双方应充分考虑未来可能出现的情况，对子女抚养费用的支付有一定前瞻性约定。若后续情况发生变化，双方可先协商解决抚养费问题；协商不成，可通过法律途径解决，法院
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09/12
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求助，假设本人是合肥市肥东县人，咨询一下85年出生女要交多少年社保？还有
作为合肥市肥东县85年出生的女士，您咨询社保需交多少年以及是否有必要交的问题，以下为您详细解答。 一般来说，社保中的养老保险需累计缴费满15年，达到法定退休年龄时才能按月领取基本养老金。 1. 若您缴纳的是职工养老保险：85年出生的女性，目前法定退休年龄通常为50周岁（女工人）或55周岁（女干部/灵活就业人员）。假设按50岁退休，您需在2035年前缴满15年；若按55岁退休，则需在2040年前缴满15年。 2. 若您缴纳的是城乡居民养老保险：同样需累计缴费满15年，且年满60周岁即可领取待遇，没有女工人、
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09/12
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你好律师，假如人在大邑地区，求解答员工突然离职，公司一般会扣多少工资？
你好，在大邑地区，员工突然离职时公司扣工资的问题，首先要明确扣除工资必须符合法律规定，且不得超过法定限额。 如果或若存在员工突然离职但未给公司造成经济损失的情况，公司不得克扣员工工资，应按照员工实际工作天数结算工资。 如果或若存在因员工本人原因给公司造成经济损失的情况，公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可从员工本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 如果或若